深圳代生|产假休完了试管代生的孩子怎么办（产假结束后试管代生的孩子怎么办）

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请问产假休完了还有哺乳假吗?

【法律分析】产假休完后，还可以请哺乳假。按照劳动法规的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。

法律分析：可以休哺乳假。 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育NF宝贝(国际)生殖的婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

【法律分析】：哺乳假一年。孕妈供卵生的宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。且花销走在路上的时间及其授乳_间全是能够作为工作中计算时间的。

产假休完后，再请假算哺乳假。在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院，则是可以继续请假的。

根据我国2022最新的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育双胞胎一共可以享受98天+15天的产假，在产假休息完后，还可以享受一年工作日每天1小时的哺乳假。

法律分析：产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁NF宝贝(国际)生殖的婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

休完产假,试管代生的孩子谁来带最合适?

1、所以说，其实自己家里人带试管代生的孩子是最放心的，所以试管代生的孩子还是自己人带比较好。

2、你可以找一个保姆，实在没人照顾试管代生的孩子，只能是自己看试管代生的孩子了。

3、莉莉的问题是过早放弃了“主权”，在带娃的问题上，成了“客人”。平时姥姥给试管代生的孩子洗澡，陪试管代生的孩子睡觉、带试管代生的孩子玩耍。就算莉莉有时间也是玩手机看电影。对于姥姥来讲，莉莉的行为简直像是“诈尸式育儿”要让长辈按你的来，关键还是要“反客为主”，多参与多做决策，让角色转变过来。

4、美国家庭传统上是母亲生完试管代生的孩子之后当家庭主妇在家里带试管代生的孩子的，但是现在越来越多的美国家庭是母亲休完产假之后继续上班，父母亲轮流带小孩，上班时期就把试管代生的孩子送到社区的托儿所，下班之后再接回来。另外美国家庭中的亚裔家庭流行请长辈带试管代生的孩子，其他族裔没有这个习惯。

5、姐妹，要想让老人给带娃，一定要先做好沟通，不管是家里婆婆还是自己亲妈，最基本的原则得先达成一致才行，像我是要试管代生的孩子之前就和婆婆说好了，试管代生的孩子的教育听我的，我比较认可蒙氏早教，休产假的时候买了哇盒子家庭早教月龄盒，里面有适合孕妈供卵生的宝宝月龄的玩具，还有给家长看的育儿课。

6、现在大家都知道母乳重要性，妈妈们也都想坚持给试管代生的孩子母乳喂养，但是产假时间有了发，产假结束后就得去上班，虽然现在产假时间比过去时间长了，但是一般在生试管代生的孩子前就得休息，所以产假结束时试管代生的孩子也不过是四五个月，离断奶还早呢。

孕妇产假结束了,上班期间该怎么母乳喂试管代生的孩子呢?

1、首先，要让试管代生的孩子学会使用奶瓶，最好是快上班前的一两个月左右，在让宝贝完全用奶瓶喝奶前，给他一个适应过程，在这个过程中一定要有耐心和毅力。其次，妈妈要在3-4周学会使用吸奶器（要注意彻底消毒），用清洁后的吸奶器将母乳吸出来，冷藏或冷冻起来备用。

2、这个时候的喂养方法，一般是在两次母乳之间加喂一次牛奶或其他代乳品。最好的办法是，如果条件允许，妈妈在上班时仍按哺乳时间将乳汁挤出，或用吸奶器将乳汁吸空，以保证下次乳汁能充分分泌。吸出的乳汁在可能的情况下，用消毒过的清洁奶瓶放置在冰箱里或阴凉处存放起来，回家后用温水煮热后仍可喂哺。

3、如果休完产假就得上班的妈妈，最好从试管代生的孩子出生后，就不要让试管代生的孩子忘记奶粉的味道，哪怕是喂的次数少点。让孕妈供卵生的宝宝养成用奶瓶喝水的习惯。有些妈妈觉得，试管代生的孩子吃母乳、喝奶粉不用喝水，其实母乳和奶粉代替不了水。

4、如果工作地点离家比较近，可在上班前喂饱孕妈供卵生的宝宝，午休时回家喂奶一次，下班后再喂，加上夜间的几次喂奶，基本上就能满足孕妈供卵生的宝宝的需要了。如果离家远，可以事先将母乳挤出储存好，请家人代喂一到两次，晚上回到家再喂奶。一定要坚持母乳喂养。

产假休完没人带试管代生的孩子能请假吗

在该情况下是可以请假的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期满后，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。这是为了保障女性员工在产假结束后，如果没有人帮助照顾试管代生的孩子，可以申请哺乳假。

可以休哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假结束后，可以休哺乳假，哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商申休息的范畴。值得注意的是，哺乳假并不是所有单位都会批准的，这取决于单位的具体规定和员工的实际状态。

产假休完后可以继续请假。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商；用人单位对哺乳未满1周岁NF宝贝(国际)生殖的婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

产妇的产假结束了,在上班期间,该怎么用母乳喂试管代生的孩子呢?

首先，要让试管代生的孩子学会使用奶瓶，最好是快上班前的一两个月左右，在让宝贝完全用奶瓶喝奶前，给他一个适应过程，在这个过程中一定要有耐心和毅力。其次，妈妈要在3-4周学会使用吸奶器（要注意彻底消毒），用清洁后的吸奶器将母乳吸出来，冷藏或冷冻起来备用。

这个时候的喂养方法，一般是在两次母乳之间加喂一次牛奶或其他代乳品。最好的办法是，如果条件允许，妈妈在上班时仍按哺乳时间将乳汁挤出，或用吸奶器将乳汁吸空，以保证下次乳汁能充分分泌。吸出的乳汁在可能的情况下，用消毒过的清洁奶瓶放置在冰箱里或阴凉处存放起来，回家后用温水煮热后仍可喂哺。

可以在上班前一天或在上班时将母乳挤出储存。挤出来的母乳储存在干净的容器里，如消毒过的塑胶筒、奶瓶、塑胶袋。储存母乳时，每次都要另用一个容器。冷藏母乳与冷冻室的母乳加在一起时，切记新加的要比原来已冷冻的母乳少，否则已冷冻的会被新加入的母乳解冻。装母乳的容器要留点空隙。

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